Hier finden Sie aktuelle Ausschreibungen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Rettungsdienst AöR
Über den Rettungsdienst Holstein AöR
Der Rettungsdienst Holstein ist ein zum 01.09.2019 gegründetes Kommunalunternehmen des Kreises Ostholstein, der mit Wirkung zum 01.02.2020 Leistungen in der Notfallrettung sowie im Krankentransport im Kreis Ostholstein durchführt. Wir sind ein moderner, innovativer und kommunaler Rettungsdienst in einer attraktiven Urlaubsregion und suchen für den Einsatz an unseren Rettungswachen engagierte, erfahrene und teamfähige Kolleginnen, Kollegen und Diverse in Vollzeit oder Teilzeit.
Notfallsanitäter*innen / Rettungsassistent*innen / Rettungssanitäter*innen (m/w/d)
Der Rettungsdienst Holstein ist ein zum 01.09.2019 gegründetes Kommunalunternehmen des Kreises Ostholstein, der mit Wirkung zum 01.02.2020 Leistungen in der Notfallrettung sowie im Krankentransport im Kreis Ostholstein durchführt. Wir sind ein moderner, innovativer und kommunaler Rettungsdienst in einer attraktiven Urlaubsregion und suchen für den Einsatz an unserer Rettungswache Eutin engagierte, erfahrene und teamfähige Kolleginnen, Kollegen und Diverse in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten:
- einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich in ein junges Unternehmen einzubringen,
- einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima,
- eine unbefristete Anstellung,
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD (NotSan EG N – entspricht P8, RettAss EG 6 und RettSan EG 4),
- betriebliche Altersvorsorge,
- Jahressonderzahlung,
- Wechselschichtzulage,
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Vermögenswirksame Leistungen / Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- kompetente Einarbeitung,
- qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
- freiwillige Weiterbildung vom Rettungsassistenten zum Notfallsanitäter
- 45h/Woche inklusive Bereitschaftszeit und Pausen,
- d.R. 4-Tage Woche, je nach Schichtlängen der Fahrzeuge,
- Jahresdienstplan für die bessere Planbarkeit der Freizeit
- Arbeitszeitkonto,
- betriebliches Gesundheitsmanagement.
Sie bringen mit:
- die Qualifikation Notfallsanitäter, Rettungsassistent oder Rettungssanitäter (m/w/d),
- die Fahrerlaubnis Klasse C1,
- Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen,
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke,
- gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs sowie
- ein eintragsloses erweitertes Führungszeugnis.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Versorgungsausgleichskasse SH, Team Personalservice, Knooper Weg 71, 24116 Kiel oder Claudia.Kloss@vak-sh.de
Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Mallé, Tel. 04561/71995-10, für alle darüber hinausgehenden Fragen Frau Kloss, Tel. 0431/5701-107, gerne zur Verfügung.
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Haben Sie Fragen zu den aktuellen Ausschreibungen oder unseren Dienstleistungen?
Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Claudia Kloss
+49 431 5701 107
claudia.kloss@vak-sh.de
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Haben Sie Fragen zu den aktuellen Ausschreibungen oder unseren Dienstleistungen?
Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Katharina Logaida
+49 431 5701 108
katharina.logaida@vak-sh.de
KOSOZ AöR
Über die KOSOZ AöR
Die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise – Anstalt des öffentlichen Rechts (KOSOZ AöR), ein gemeinsames Kommunalunternehmen der schleswig-holsteinischen Kreise mit Sitz in Kiel.
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Claudia Kloss
+49 431 5701 107
claudia.kloss@vak-sh.de
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Katharina Logaida
+49 431 5701 108
katharina.logaida@vak-sh.de
ITV.SH
Über den ITV.SH
Informationen folgen
Abteilungsleitung Digitale Bildung (m|w|d)
Sie haben Lust auf eine völlig neue Aufgabe zwischen IT, Verwaltung und Schule?
Sie lieben es, zu beraten, zu organisieren, vorzudenken und zu unterstützen?
Dann sind Sie richtig in dem neuen interdisziplinären Team „Digitale Bildung“ im IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH AöR). Die Digitalisierung erfasst zunehmend auch den Schulbildungsbereich und daraus resultiert für die Schulträger die anspruchsvolle Aufgabe, die infrastrukturellen Voraussetzungen von Bildung zukunftsfähig zu gestalten.
Für die Unterstützung der schleswig-holsteinischen Städte, Gemeinden, Ämter und Kreise bei der Herausforderung, den DigitalPakt Schule umzusetzen, wird der ITVSH als digitales kommunales Kompetenzzentrum eine neue Abteilung „Digitale Bildung“ einrichten.
Der IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH AöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Digitale Bildung (m|w|d)
befristet zunächst bis zum 31.12.2022
Aufgabengebiet:
- Die Stelle umfasst die Leitung der Abteilung „Digitale Bildung“ des ITVSH
- Eigenverantwortliche konzeptionelle Erarbeitung der kommunalen Unterstützungsangebote zur Umsetzung des DigitalPakts Schule
- Strategische Ausrichtung des Themas „Digitale Bildung“ für den ITVSH auf kommunaler Ebene
- Gestalten und Steuern der verschiedenen Projekte inkl. Führung des Projektteams
- Vertretung des ITVSH und der Städte, Gemeinden, Ämter und Kreise in Arbeitsgruppen auf Landesebene
- Berichtswesen und Gremienarbeit
- Ressourcenmanagement
Anforderungsprofil:
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung) in den Studienrichtungen (Verwaltungs-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Public Administration
- fachliche Qualifikation zur IT-Projekt- und Personalführung mit Berufserfahrung
- nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Leitung von IT-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse des (kommunalen) Verwaltungsapparates
- Fachkenntnisse zu den Inhalten und Zusammenhängen des Themenkomplexes „digitale Bildung in Schulen“
- kommunikative Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte zielgruppenadäquat zu präsentieren
- verhandlungssicher
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Die Anstellung erfolgt in Abhängigkeit der tarifrechtlichen Voraussetzungen in einem Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Ausbildung und Vorerfahrungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD.
Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis kommt ebenfalls eine Abordnung an den ITVSH in Betracht.
Die Finanzierung dieser Positionen erfolgt durch Projektmittel des Landes Schleswig-Holstein, die derzeit nur bis Ende 2022 zur Verfügung stehen.
Der ITVSH bietet Ihnen:
- die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,
- ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben
- Vereinbarkeit von Job und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home Office
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, prüfen wir, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Sitz der Geschäftsstelle des ITVSH ist die Landeshauptstadt Kiel.
Sie haben Interesse?
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail im PDF-Format bis zum 28. Februar 2021 an:
IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH) AöR
Reventlouallee 6
24105 Kiel
Telefon: 0431 / 988 8650
E-Mail: digitaleBildung@itvsh.de
Der ITVSH möchte, dass sich alle Menschen gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch bei den Beschäftigten des ITVSH widerspiegeln.
Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgaben geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen keine Eingangsbestätigung versenden. Aus den gleichen Gründen werden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens auch nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir Ihnen – sofern Sie sich nicht per E-Mail bewerben – keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden wir nach Abschluss des Auswahlverfahrens und Ablauf einer angemessenen Frist datenschutzgerecht vernichten.
Technischer Projektmitarbeiter Digitale Bildung (m|w|d)
Sie haben Lust auf eine völlig neue Aufgabe zwischen IT, Verwaltung und Schule?
Sie lieben es, zu beraten, zu organisieren, vorzudenken und zu unterstützen?
Dann sind Sie richtig in dem neuen interdisziplinären Team „Digitale Bildung“ im IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH AöR). Die Digitalisierung erfasst zunehmend auch den Schulbildungsbereich und daraus resultiert für die Schulträger die anspruchsvolle Aufgabe, die infrastrukturellen Voraussetzungen von Bildung zukunftsfähig zu gestalten.
Für die Unterstützung der schleswig-holsteinischen Städte, Gemeinden, Ämter und Kreise bei der Herausforderung, den DigitalPakt Schule umzusetzen, wird der ITVSH als digitales kommunales Kompetenzzentrum eine neue Abteilung „Digitale Bildung“ einrichten.
Der IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH AöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischer Projektmitarbeiter Digitale Bildung (m|w|d)
befristet zunächst bis zum 31.12.2022
Aufgaben:
- Leitung und Durchführung von IT-Projekten im kommunalen Umfeld inkl. IT-fachliche Unterstützung und Beratung der Schulträger
- Erarbeitung von technischen Konzepten und Expertisen für den Einsatz bei den Schulträgern
- Beurteilung und Auswahl von geeigneten Tools bzw. Lösungen für den Einsatz in der Schul-Administration inkl. Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Angebotsentwicklung von technischen Tools und Lösungen nach entsprechenden Anforderungen der Schulträger
- Konzeption kommunaler Zusammenarbeitsformen mit IT-Dienstleistern
Anforderungsprofil:
- Fach/Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Studienrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, oder entsprechende fachliche Ausbildung
- umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Entwicklung, Wartung und Betrieb) sowie im IT-Support
- ganzheitliches Verständnis von IT-Administration und zugehörige Prozessen, IT-Verfahren und Planungen zur Entwicklung und Anpassung von IT-Systemen
- Verständnis der Bedürfnisse und Restriktionen der kommunalen Verwaltung bzw. Kenntnisse über die Strukturen der Bildungslandschaft in Schleswig-Holstein
- Qualifikation und Erfahrung in IT-Projekt-Management
- Rasche und sichere Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten
- dienstleistungsorientiertes Handeln
- teamfähig und kommunikativ
Die Anstellung erfolgt in Abhängigkeit der tarifrechtlichen Voraussetzungen in einem Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Ausbildung und Vorerfahrungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD.
Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis kommt ebenfalls eine Abordnung an den ITVSH in Betracht.
Die Finanzierung dieser Positionen erfolgt durch Projektmittel des Landes Schleswig-Holstein, die derzeit nur bis Ende 2022 zur Verfügung stehen.
Der ITVSH bietet Ihnen:
- die Sicherheit des Öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,
- ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben
- Vereinbarkeit von Job und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home Office
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, prüfen wir, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Sitz der Geschäftsstelle des ITVSH ist die Landeshauptstadt Kiel.
Sie haben Interesse?
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail im PDF-Format bis zum 28. Februar 2021 an:
IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITVSH) AöR
Reventlouallee 6
24105 Kiel
Telefon: 0431 / 988 8650
E-Mail: digitaleBildung@itvsh.de
Der ITVSH möchte, dass sich alle Menschen gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch bei den Beschäftigten des ITVSH widerspiegeln.
Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgaben geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen keine Eingangsbestätigung versenden. Aus den gleichen Gründen werden wir Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens auch nicht zurücksenden. Daher empfehlen wir Ihnen – sofern Sie sich nicht per E-Mail bewerben – keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden wir nach Abschluss des Auswahlverfahrens und Ablauf einer angemessenen Frist datenschutzgerecht vernichten.
Kontakt
Haben Sie Fragen zu den aktuellen Ausschreibungen oder unseren Dienstleistungen?
Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Claudia Kloss
+49 431 5701 107
claudia.kloss@vak-sh.de
Kontakt
Haben Sie Fragen zu den aktuellen Ausschreibungen oder unseren Dienstleistungen?
Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Katharina Logaida
+49 431 5701 108
katharina.logaida@vak-sh.de